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金沙澳门官网-www.6165.com招聘公告

来源:金沙澳门网址 发布日期:2010-11-16
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一、   公司简介
金沙澳门官网-www.6165.com(“金沙澳门官网”,601718)是经国务院国有资产监督管理委员会批准,由新兴铸管集团有限公司和新兴置业(投资)发展有限公司出资,于2009年6月26日设立的。金沙澳门官网-www.6165.com下属30户二级全资子公司、4户三级子公司和3户参股三级子公司,分布在全国21个省、直辖市、自治区,资产规模超百亿。是中国军队、武警部队军需品生产保障基地,是政府统一着装单位和职业着装单位的主要供应商,是国际军需品市场的主要采购、加工基地。主营业务为服装鞋帽、轻纺印染、制革装具、橡胶制品的生产和销售;医药、化工、资源开发的投资与管理;实业投资与管理;进出口业务、技术开发、技术服务及管理咨询。
二、   公开招聘岗位和数量
(一)综合事务部部长助理兼文秘1名
1、岗位主要职责
◆协助综合事务部部长做好金沙澳门官网管理优化与改进、日常事务管理、部门建设等工作。
◆协助综合事务部部长做好总经理办公会议相关事务,包括会议议定事项及重点工作的督促检查工作。
◆负责集团公司公文处理、内部文件管理、综合事务部内部文件资料管理等工作。
◆参与各类会议组织、商务接待和集团领导日常工作与活动安排。
2、任职资格要求
◆经济管理类、文秘、中文、新闻类相关专业国家重点大学本科及以上学历,5年以上工作经验,其中2年以上大型企业集团总部管理工作经验。
◆具有行政管理、文秘等相关专业知识。
◆具有较强的写作能力、表达能力、人际能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力。
◆有事业心、责任心,原则性强,工作细致认真,具有团队合作精神,高度忠诚,保守机密。
◆年龄原则上不超过35岁,特别优秀的,可适当放宽。
(二)规划发展部企划主管1名
1、岗位主要职责
◆组织制订公司战略、组织拟定和修订公司中长期以及三年滚动规划,并参与组织实施、监控、评价和修订。
◆负责组织集团公司相关竞争情报的收集。
◆负责宏观环境、行业竞争环境的研究,指导、监督下属企业的行业研究工作。
2、岗位任职资格
◆经济管理类相关专业国家重点大学硕士研究生及以上学历,3年以上大型企业集团、上市公司战略管理工作经验。
◆精通国家宏观经济政策、竞争对手经济情况,掌握公司战略管理、资本运营等知识。
◆熟练使用办公软件,较强的写作能力,具有很强的判断与决策能力、沟通能力、学习能力。
有事业心,原则性强,具有团队合作精神,高度忠诚,保守机密。
◆优先考虑:具有纺织服装鞋靴行业工作经验者。
年龄原则上不超过35岁,特别优秀的,可适当放宽。
(三)规划发展部投资主管1名
1、岗位主要职责
◆集团所属企业投资项目审核、批复。
◆项目信息收集、筛选、市场调研。
◆组织相关部门论证项目可行性,编写项目可研报告,制定和实施项目方案。
◆与相关部门保持良好的沟通,保证项目顺利推进。
◆准备商务谈判相关资料,并参与项目的商务谈判。
2、任职资格要求
◆金融、投资、财务、项目管理相关专业国家重点大学硕士研究生及以上学历,3年以上相关投资管理工作经验。
◆熟悉国家相关法律法规、政策。
◆具有项目可行性研究报告编制经验,兼并收购、项目投资及实施相关经验。
具有较强的写作能力、沟通能力、统筹协调能力、分析判断力、解决问题能力。
有事业心,原则性强,具有团队合作精神,高度忠诚,保守机密。
◆优先考虑:具有纺织服装鞋靴行业工作经验者。
年龄原则上不超过35岁,特别优秀的,可适当放宽。
(四)审计风险部审计主管1名
1、岗位主要职责
负责内控体系建立和内控制度评估。
负责集团本部和所属子公司的全面风险管理。
负责项目风险评估和管理。
负责制定和实施审计方案。
2、任职资格条件
财务、审计类专业国家重点硕士研究生及以上学历,3年以上相关工作经验,具有中级及以上专业技术职称,持有CIA者优先考虑。
具有管理审计、财务审计、投资审计、金融、统计、税务等相关专业知识,熟悉国家财政、审计、金融、税务法规、政策及相关知识,熟悉企业生产经营管理知识。
具有较强的组织协调能力、计划控制能力、交际沟通能力、分析判断力、解决问题能力。
有事业心,原则性强,具有团队合作精神,高度忠诚,保守机密。
优先考虑具备上市公司、大型企业集团总部工作经验者。
年龄原则上不超过35岁,特别优秀的,可适当放宽。
三、工作时间、地点及待遇
1、薪酬待遇:按照金沙澳门官网有关规定享受工资、津贴、补贴和奖金, 提供良好的职业发展空间和职业培训机会。
2、工作时间:周一至周五8:30-17:00;按照国家和北京市有关规定,享受各种法定节假日。
3、工作地点:北京市丰台区。
四、有关事项说明
1、报名应聘:应聘简历请发送电子邮件至金沙澳门官网-www.6165.com人力资源部,jihua.hr@163.com邮件主题:应聘岗位+姓名。
2、截止日期:2010年11月30日停止接收简历。
3、招聘流程:筛选简历——初试(面试)——复试(面试+笔试)——背景调查——入职。
 
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